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Du bist …

  • Unternehmer:in, Gründer:in oder Geschäftsführer:in (KMU)
  • pragmatische:r Visionär:in
  • entscheidungsfreudig und kannst Dinge umsetzen

Du willst …

  • Mitarbeiter:innen in Selbstverantwortung
  • klare Strukturen und Prozesse für die organische Entwicklung deiner Organisation
  • Partizipation aller Beteiligten, Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg

… eine lebendige Organisation

  • neue Formen der Unternehmensführung 
  • ausgerichtet am Sinn und Zweck der Organisation
  • Spannungen als Motor für Entwicklung
  • Arbeiten im Flow
 

Kreativ-dynamisch und gleichzeitig klar organisiert?  Das geht! 

Informiere dich hier über deine Möglichkeiten 


 
 

Selbstorganisation und Sinnorientierung (Purpose)

Holacracy

Selbstorganisation 
Traditionelle Hierarchien stoßen in einer immer komplexer werdenden Welt oft an ihre Grenzen. Flachen Hierarchien mangelt es oft an Klarheit und Effektivität. Selbstorganisationsformen wie Holakratie oder Soziokratie verbinden Struktur und Disziplin mit Gestaltungsfreiheit und Arbeiten auf Augenhöhe. Wir sind Holacracy Pioniere und bringen unsere jahrelange Erfahrung mit unseren Kund:innen und uns selbst in unsere Workshops ein, um einen lebendigen und praxisnahen Einblick zu ermöglichen.

 
Purpose

Purpose 
Selbstorganisation ohne Ausrichtung ist Chaos. Woran orientiere ich mich ohne klassische Führungskräfte? Was möchte ich in einer Organisation beitragen? Wozu fühle ich mich berufen? Erlebe wie wichtig und motivierend Purpose ist - persönlich und in Bezug auf deine Organisation. 

 
  • Purpose-Tag(e)

    Individuelle Purpose-Arbeit für Unternehmer:innen, Gründer:innen, Geschäftsführer:innen. Termine nach Vereinbarung.

  • Nichts gefunden?

    Sprich uns an. Wir bieten gerne Beratung zu Themen nach Wunsch an.

  • Looking for something in English?

    Please contact us. We offer our services in English as well.

Menschliche Entwicklung

StAGES

STAGES
Holakratie, Soziokratie, Agilität, usw. sind heiß diskutierte Trends. Häufig scheitern diese Ansätze oder sind sehr schmerzhaft, weil die Entwicklungsstufen der Menschen in den Organisationen nicht berücksichtigt oder falsch eingeschätzt werden. Lerne über das STAGES-Modell die Perspektiven menschlicher Entwicklung und Bewusstheit verstehen und wie du mit diesen Erkenntnissen in deinem Unternehmen in eine echte Beziehung mit deinen Mitarbeiter:innen treten kannst. 

 

Wenn du dich für STAGES interessierst und wir dich über Angebote und Termine informieren sollen, sprich uns bitte an: info(at)bewusstes-unternehmen.com