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Stimmen zu unserer Begleitung in anderen Projekten

"Frau Giese-Brandt begleitet und unterstützt uns seit 6 Jahren mit großer Wirkung bei der Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie mit Einzelcoaching auf Geschäftsleitungsebene und bei Schlüsselpositionen. Unsere Coachees schätzen an ihr besonders, ihr hervorragendes Einfühlungsvermögen und ihr feines Talent zu spüren, welche Balance zwischen Stärkung und Herausforderung notwendig ist, um individuelle pragmatische und nachhaltige Entwicklung möglich zu machen. Einen besonderen Erfolg in Form einer Vertragsverlängerung mit unseren Kunden bis 2050 ermöglichte Frau Giese-Brandt uns durch einen ausgesprochen wirkungsvollen Visions- und Strategieprozess, bei dem alle Mitarbeiter beteiligt waren und mit großem Engagement die Ideen erarbeiteten, mit denen wir unsere Kunden letzlich langfristig an uns binden konnten. Dafür bin ich Frau Giese-Brandt sehr dankbar."   

Dr. Beatrix Klüver, zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit Verbandspräsidentin Wege-Zweckverband der Gemeinden des Kreises Segeberg

"Frau Lessmann habe ich kennen und schätzen gelernt als externe Projektleiterin für den Roll-out einer internationalen Mitarbeiterbefragung zum Mitarbeiter-Engagement in 30 Ländern. Es handelte sich um einen neuen Ansatz für Führungskräfte und Mitarbeiter im Konzern, der ein hohes Maß an Kommunikation, Überzeugungsarbeit und Follow-up erforderte. Frau Lessmann war in jeder Phase des Projektes eine kompetente, weitsichtige und ergebnisorientierte Beraterin. Positiv hervorzuheben ist, dass sie mit grossem Einfühlungsvermögen nach Lösungen sucht und "nicht locker lässt" bis das Problem gelöst ist. Last but not least: Es hat Spaß gemacht, mit Frau Lessmann zu arbeiten!"  

Bettina Scharff, zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit Head of Corporate Organizational & Social Development, METRO GROUP

"Frau Lessmann hat sich über die Jahre als Projektleiterin für die Befragung hervorragend in die spezielle Kultur von ROBINSON "hineingedacht" und war zu jedem Zeitpunkt eine sehr konstruktive, kreative und lösungsorientierte Gesprächspartnerin. Dies betrifft zum einen die sehr detaillierten Auswertungen der Ergebnisse auf Unternehmensebene und die dazu gehörenden breitgefächerten Handlungsempfehlungen. Aber auch die Durchführung und Begleitung einer aus der Befragung abgeleiteten qualitativen Fluktuationsanalyse für eine spezielle Zielgruppe hat zu weiteren interessanten Erkenntnissen und Maßnahmen geführt. Mir ganz persönlich hat die Zusammenarbeit mit Frau Lessmann sehr viel Spass gemacht, da sie nicht nur hohe fachliche Kompetenz, Kundenorientierung und absolute Zuverlässigkeit auszeichnen, sondern auch Menschlichkeit und Humor!"

Martina Baier

Martina Baier, zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit Personalleiterin, ROBINSON CLUBS (ausführliche Referenz auf Anfrage)

 

"Frau Giese-Brandt coacht mich seit 3,5 Jahren in Themen des Wachsens, des Selbstwertes, des Loslassens und Fragen der Selbsterkenntnisse – sie holt mich stets dort ab, wo es gerade am Nötigsten ist. Sie hat dabei wertfrei das große Ganze im Blick – das Unternehmen, mich und mich im Unternehmen. Die Erkenntnisse und Synergien, die sich für mich daraus ergeben, sind unbezahlbar. Durch die Arbeit mit Frau Giese-Brandt habe ich erkannt, dass ich weniger von äußeren Faktoren abhängig bin, als ich dachte. Ich habe gelernt, Gestaltungsspielräume zu erkennen und zu nutzen - und gleichzeitig einen gelasseneren Umgang mit dem zu finden, was nicht zu ändern ist. Und ich habe gelernt, diese beiden Bereiche gut zu sortieren. Frau Giese-Brandt hat mir dabei mit großem Einfühlungsvermögen viel Raum für meine Entwicklung gegeben. Ich kann jetzt Konflikte mit Kollegen besser lösen und werde zunehmend selbst um Rat gefragt.  „Die Wahlfreiheit haben“ ist seit meiner Arbeit mit Frau Giese-Brandt einer meiner wichtigsten Begleitsätze. Für weitere Auskünfte über die Arbeit von und mit Frau Giese-Brandt stehe ich gerne telefonisch zur Verfügung."

Jennifer Peeck, zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit Organisations- und Personalentwicklung
 Nachhaltige Entwicklung beim Wege-Zweckverband der Gemeinden des Kreises Segeberg

"In der Projektverantwortung, die Mitarbeiterbefragung der Metro AG erfolgreich durchzuführen, hatte ich das große Glück mit Anke Lessmann zusammenzuarbeiten. Ihre analytischen Fragen und die Fähigkeit sich in die Kundenseite hineinzuversetzen, gepaart mit hocheffektivem Herangehen ließen den Prozess leicht und natürlich werden. Durch ihre weitreichenden Erfahrungen, die in die intensive Vorbereitung, die reibungslose Durchführung und den gelingenden Nachfolgeprozesse der Mitarbeiterbefragung der Metro AG eingeflossen sind, hatte Anke Lessmann maßgeblichen Anteil am Erfolg. Neben der professionellen Höchstleistung war die Arbeit mit ihr eine große menschliche Bereicherung."  

Dr. Annette Lemke, zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit Projektleiterin Mitarbeiterbefragung Metro AG

"Nach einer überaus erfolgreichen gemeinsamen Zeit von über 12 Jahren, hatten mein Geschäftspartner und ich bereits das Ende unserer Zusammenarbeit beschlossen. Anstelle des einstigen sehr kollegialen und freundschaftlichen Verhältnisses war nun Misstrauen, Neid und Missgunst getreten. Eine normale Konversation war nicht oder nur deutlich reduziert, möglich. Die Fronten waren so verhärtet, dass eine Trennung unausweichlich schien. Dann hat Frau Lessmann mir in einem sehr langen Gespräch einige sehr wichtige Fragen gestellt. Diese haben mich gezwungen, meinen, zugegeben recht einseitigen Standpunkt, zu überdenken. Was wiederum dazu führte, die Argumente der Gegenseite  anzunehmen, ohne gleichzeitig auf Konfrontationskurs zu gehen. Dank ihrer Hilfe hat sich in einigen sehr guten Gesprächen vieles geklärt. Wir haben wieder eine gemeinsame Basis gefunden und das gemeinsame Arbeiten  macht wieder Spaß. Ich denke, dass wir diese Hürde gemeistert haben und schauen jetzt nach vorn. Es war wichtig, die guten Seiten des anderen wieder zu erkennen. Denn wir waren und sind es jetzt wieder: Ein richtig gutes Team! Gelegentlich vergisst man so etwas und sieht das Offensichtliche nicht. Vielen lieben Dank für das Öffnen der Augen… Ich kann nur jedem, der sich in einer vermeintlich aussichtslosen Lage befindet, raten, sich professionellen Rat einzuholen."  

Inhaberin einer Zahnarztpraxis mit 15 Mitarbeitern, Auftrag: Krisen-Coaching